Als Schreiner oder Holzbauer mehrere qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten!
pro Woche mehrere qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fachkräfte ansprechen, die nicht aktiv suchen, aber offen für eine Veränderung sind
Als Betrieb eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und die Reichweite und Bekanntheit massiv steigern
Wenn wir ehrlich sind, in der Praxis ist es doch so…
Du hast als Schreinerei oder Holzbauer haufenweise Arbeit und Du brauchst weitere gut qualifiziere Fachpersonen.
Du stellst ein Stelleninserat auf deine Website oder auf ein Jobportal aber was passiert?
keine oder unqualifizierte Bewerber
Jobportale kosten viel und bringen keinen Erfolg
Die Rekrutierung kostet viel Zeit und Nerven
Headhunter und Temporärbüros verkaufen teure Bewerbungen
Stelleninserate auf der Website und in Zeitungen bringen keinen Erfolg
Social Media Agenturen kosten viel und bringen wenig Ergebnisse
Gut qualifizierte Fachkräfte suchen nicht. Wir müssen sie finden.
Die vier Bausteine zu einer starken Arbeitgebermarke und echten Ergebnissen im Recruiting.
Den Dachbalken nicht vor dem Fundament anbringen...
Website
Du brauchst keine Hochglanz-Website. Allerdings ist eine veraltete Website ein grosser Stolperstein, wenn sich jemand bei Dir bewerben will, der dich noch nicht kennt!
Investiere allerdings nicht in eine extrem teure Designerwebsite. Eine vernünftige Firmenwebsite, die aktuell und mobiletauglich ist reicht aus.
Die Leute nicht nur technisch sondern emotional erreichen
Für viele Personen ist der Wechsel des Arbeitsortes eine Lebensentscheidung. Nur wenn sie bei dir eine ausgeschriebene Stelle sehen, werden sie sich noch nicht gleich bewerben.
Mit Einblicken aus eurem Arbeitsalltag lassen wir potentielle Bewerber bereits vor der Bewerbung als stille Teilnehmer Teil eures Teams sein.
Sei es mit Fotos oder Videos vom Handy. Hier braucht es keine aufwändig produzierten Imagevideos.
Echtheit schlägt hier Hochglanz.
Warum man bei euch arbeiten soll
Klar, fairer Lohn, Natelabo, Geschäftsfahrzeug, gratis Kafi und Team Events. Aber hat das heute nicht jeder?
Wie sieht es mit Mehrwerten aus die nicht so offensichtlich sind?
Gemeinsam identifizieren wir die echten Mehrwerte, welche dein Team bei dir geniesst und bringen sie auf Papier.
Die Reichweite und die Bekanntheit massiv steigern
Jetzt müssen die Leute da draussen wissen, dass es dich gibt!
Wir können die beste Website und die schönsten Social Media Kanäle haben. Wenn wir keine Besucher haben, nützt alles nichts.
Mit perfekt gezielter und messbarer Werbung im Internet, erreichen wir potentielle Bewerber
Bewerbungen erhalten auf Autopilot!
Wie funktioniert unser Recruiting Konzept?
8429 Personen
Sehen Deine Werbeanzeige
456 Personen
klicken auf die Werbeanzeige
82 Personen
werden online vorqualifiziert
14 Personen
bewerben sich bei dir
5 Personen
Bewerbungsgespräche mit Dir
2 Personen
Neuer Mitarbeiter wird eingestellt
Termin buchen
Zeig mir, wie ich bessere Bewerber bekomme…
In einem Telefonat gehen wir auf deine aktuelle Situation ein und können dir auch bereits erste Tipps geben, welche Möglichkeiten es gibt um attraktive Mitarbeiter zu finden - ohne, dass du mit uns zusammenarbeiten musst.
Suche dir dazu gerne einfach einen freien Termin.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Marco Kurmann
Auf meine rund 20-jährigen Weg in der IT durfte ich bereits enorm vielen KMU-Betrieben auf ihrem Weg in die Digitalisierung unterstützen.
Gepaart mit jahrelanger Erfahrung in der Teamleitung und im Recruiting direkt aus der Praxis, kenne ich die Herausforderungen sehr genau, wenn es darum geht gut qualifiziertes Personal zu finden.
Wir helfen Schreinereien und Holzbauer auf dem online Weg an gute Mitarbeiter zu kommen.